回首頁                                                                    格林威治

說在前頭

作者／李正良、江正彥                 

      各位企業界的領導朋友們大家好，很高興在國內終於要開立"氣勢管理"這門課程，這門課前後已經實驗了七年，這Interstion managmeent school也已經實驗了五年，在英國的管理大學亦曾經試驗過相同的課程，把中國的管理哲學思想引用到世界上去，這是我們一直想要做的事情，過去台灣有許多教授與企業老闆，紛紛在傳授與推廣這樣的課程，尤其是格林威治公司的江總經理，特別慈悲，希望能將這原本是我們固有的學問從國際上引回來國內，有鑑於此，特別彙整了這套學問，在國內發表；現在的管理科學已經慢慢的進入另一個新紀元，過去所習用的數字、邏輯與行為科學的層次所擬出的表章制度，這樣的方法慢慢的在高度競爭的今天社會中已快速的遭到淘汰，或是轉型的非常快，而其中發現，唯一歷久彌新，永不被淘汰的思維，那就是以人性為中心的管理行為，因此我們除了參科原有的管理科學的數據與理論之外，還要將人性思維亦即潛能開發的部份引用到管理哲學上，同時包括企業家風格的建立與領導者的品質，進而引導到另一種境界去；隨著21世紀的到來，所有的管理學家都認定是心靈科學的管理世紀,，換句話說，人與人面對面的機會愈來愈少，反之，透過網際網路的交往方式會愈多，所以如何利用網路來與人溝通，變成是非常重要的學科，而世界上有許多這樣的管理研究小組正朝這個方向在發展，我們統稱為心靈科學的管理科學，目前已經有許多的成果在世界各地陸陸續續的在發表，於是在此也願意借著這次講題，把這套源於中國古老哲學與古埃及的人類智慧，濃縮彙整後， 由江正彥講師做一次完美的思想整合並撰寫發表…

精彩內容待續...                      

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